Recent nieuws

Misschien ook interessant

Dit moet je weten wanneer je gaat graven

Wanneer je op het punt staat een nieuw tuin-...

Personeel wilt betrokken worden bij de grote mijlpalen van het bedrijf

Bij de opening van een nieuwe bedrijfslocatie of een...

Neem afscheid met een passende uitvaart

Het organiseren van een uitvaart moet op de juiste...

De ultieme reis in Midden-Amerika

Veel mensen denken er wel eens aan om een...

Leuke bestemmingen voor de vakantie

Het is binnenkort weer vakantie en dat houdt in...

Hoe zorg jij voor een goede sfeer op de werkvloer?

Als jij een eigen bedrijf met medewerkers hebt dan wil je graag dat dit allemaal soepel loopt. Zowel jij als de werknemers moeten tevreden zijn om ervoor te zorgen dat iedereen goed blijft presteren. Je werkt immers vaak beter als jij het ergens naar je zin hebt en zonder tegenzin bezig bent. Om ervoor te zorgen dat de sfeer op de werkvloer goed is, is het erg belangrijk dat je hier ook voldoende aandacht aan besteed. Er kunnen altijd dingen beter en daarom moet je ook altijd alert blijven voor plekken om te groeien. Zorg dus dat je regelmatig bezig bent met de sfeer die binnen het bedrijf hangt en hoe tevreden alle werknemers zijn. Alleen hoe kun jij nou zorgen voor een goede sfeer binnen het bedrijf en hoe behoud je deze sfeer? 

Respect is erg belangrijk

Wanneer mensen voor jou werken kan het soms erg lastig zijn om een professionele, maar ook fijne relatie te hebben. Iets wat mega belangrijk is om te hebben op de werkvloer is respect. Als jouw werknemers elkaar of jouw niet respecteren dan zullen zowel de resultaten als de sfeer er erg op achteruit gaan. Om respect voor elkaar te hebben is het belangrijk om elkaar te begrijpen. Zorg dus dat de mensen binnen het bedrijf de mogelijkheid hebben om elkaar goed te leren kennen en om op deze manier de sfeer te verbeteren.

Geef eerlijk en duidelijke feedback

Om te blijven groeien moeten mensen leren van hun fouten en persoonlijk blijven groeien. Dit kun je enkel doen door eerlijke en duidelijke feedback te geven. Je hebt veel verschillende manieren waarop je feedback kunt geven. Je kunt onder andere gebruik maken van vlootschouw. Hierbij kun je verschillende competenties en prestaties van werknemers in kaart brengen om overzicht te creëren. 360 graden feedback is ook een mooie vorm van feedback. Hierbij geef niet alleen jij feedback aan werknemers, maar doen werknemers dit ook voor elkaar en hunzelf. 

Zorg voor gezellige momenten

Om als bedrijf te kunnen groeien moet de samenwerking hierbinnen goed zijn. Om mensen goed te laten samenwerken is het wel zo fijn als deze ook goed met elkaar overweg kunnen en elkaar een beetje kennen. Het is dan ook erg aan te raden om gezellige momenten, zoals borrels te organiseren binnen het bedrijf. Dit zorgt voor een betere sfeer en het personeel zal gelukkiger zijn. Probeer dus regelmatig leuke momenten te organiseren om de sfeer op de werkvloer erg goed te houden.

.tdb_single_content .tdb-block-inner > :not(.wp-block-quote):not(.alignwide):not(.alignfull.wp-block-cover.has-parallax):not(.td-a-ad) { text-align: left !important; }